雷速體育在6月12日的報(bào)道中，紐約的資深記者Ian Begley為我們?cè)敿?xì)揭露了尼克斯隊(duì)選帥的內(nèi)幕。他強(qiáng)調(diào)，尼克斯隊(duì)在選帥的過(guò)程中并非毫無(wú)方向地盲目行動(dòng)。

Ian Begley在文章中明確指出，盡管尼克斯在解雇錫伯杜教練后，表面上看起來(lái)尚未鎖定一個(gè)明確的替代人選，但實(shí)際上他們已經(jīng)進(jìn)行了深入的調(diào)研和篩選。據(jù)他所述，尼克斯隊(duì)已經(jīng)向五支球隊(duì)提出了與現(xiàn)任主帥的接觸請(qǐng)求，但都被婉拒了。這可能是因?yàn)樯暾?qǐng)流程的正式性和透明性，使得這些請(qǐng)求被公之于眾，從而給人一種尼克斯及其團(tuán)隊(duì)在選帥過(guò)程中顯得有些盲目和無(wú)所適從的印象。

然而，有熟悉尼克斯隊(duì)思路的聯(lián)盟內(nèi)部消息人士對(duì)此進(jìn)行了反駁。他們表示，尼克斯在申請(qǐng)與基德、芬奇、烏度卡等教練接觸的過(guò)程中，實(shí)際上是在進(jìn)行盡職調(diào)查。他們確保自己清楚了解哪些教練是可以接觸的，哪些因?yàn)楦鞣N原因并不適合。在當(dāng)前復(fù)雜的聯(lián)盟環(huán)境下，這種做法是非常合理且必要的。通過(guò)這種方式的調(diào)查和篩選，尼克斯隊(duì)能夠更準(zhǔn)確地找到最適合自己隊(duì)伍的教練，以幫助球隊(duì)在未來(lái)的比賽中取得更好的成績(jī)。這種謹(jǐn)慎而全面的選帥過(guò)程，無(wú)疑是尼克斯隊(duì)為了球隊(duì)未來(lái)發(fā)展的明智之舉。